El objetivo es promover oportunidades para que cada colaborador, dentro de su área de actuación y responsabilidad, esté cada vez más preparado para asumir y contribuir con sus desafíos internamente.

Todo este desarrollo, además de garantizar un crecimiento sostenible para la empresa, ofrece a los colaboradores oportunidades de desarrollo. Solamente en el transcurso del último año, el 77% de las vacantes de liderazgo fueron ocupadas con reclutamiento interno.