O objetivo é promover oportunidades para que cada colaborador, dentro de sua área de atuação e responsabilidade, esteja cada vez mais preparado para assumir e contribuir com seus desafios internamente. Todo este desenvolvimento além de garantir um crescimento sustentável para a empresa, oferece aos colaboradores oportunidades de desenvolvimento. Em 2023, 79% das vagas de liderança foram preenchidas com recrutamento interno.

A companhia conta com um programa de MBA interno, formatado pela Fundação Instituto de Administração (FIA) da Universidade de São Paulo (USP).